How does Deel’s pricing work?

Deel offers flexible pricing based on your hiring needs. Whether you’re [hiring contractors](https://www.deel.com/nl/payroll/hire-contractors/), full-time employees through our [Employer of Record (EOR) solution](https://www.deel.com/nl/payroll/hire-employees/), or managing [global payroll](https://www.deel.com/nl/payroll/global/), our pricing is designed to be transparent and scalable. You only pay for the services you use—no hidden fees.

Are there any hidden costs?

No, Deel provides clear, upfront pricing with no surprise fees. All costs, including local compliance, [payroll](https://www.deel.com/nl/payroll/), and benefits administration, are included in your quoted price.

How does Deel compare to hiring locally or working with a traditional payroll provider?

Hiring internationally through Deel can be significantly more cost-effective than setting up entities in multiple countries or working with fragmented local providers. Deel consolidates everything—contracts, [compliance](https://www.deel.com/nl/hr-platform/compliance/), payroll, and benefits—into a [single HR platform](https://www.deel.com/nl/hr-platform/), reducing administrative overhead and unexpected costs.

What’s included in the cost of an Employer of Record (EOR) hire?

With Deel’s EOR service, your fee covers: - Employee onboarding and local compliance - Payroll processing and tax filings - Benefits administration (healthcare, pensions, etc.) - Ongoing HR and legal support This means you don’t have to worry about [setting up a local entity](https://www.deel.com/nl/entity-setup) or handling complex legal requirements.

Do I need to sign a long-term contract?

No, Deel offers flexible month-to-month pricing with no long-term commitments required. You can scale your team up or down as needed.

What happens if I need to cancel?

You can cancel at any time. For EOR employees, local labor laws will apply, and Deel can help ensure compliance with any required notice periods or severance obligations

How does Deel handle currency exchange and international payments?

Deel provides competitive exchange rates and multiple payment methods, ensuring your contractors and employees get paid efficiently in their preferred currency, with minimal fees.

Can I try Deel before committing?

Yes, You can explore Deel’s platform with a [free demo](https://www.deel.com/nl/request-a-demo) or talk to our team to see how it fits your needs before making a decision.

Deel Prijzen

Transparante en eerlijke prijzen die meegroeien met je bedrijf

Of je nu een freelancer in Groot-Brittannië wilt inhuren, twintig werknemers in Brazilië wilt aannemen of de payroll wilt uitvoeren in welk land je ook eigenaar bent van entiteiten, met Deel kan het allemaal.

Deel EOR (Employer of Record)

Neem wereldwijd werknemers aan en beheer ze zonder lokale entiteiten op te zetten.

$599

per werknemer per maand

Volledige legale werkgelegenheid in 150+ landen

Lokale belasting-, loon- en arbeidswetgeving

Geautomatiseerde salarisverwerking

Administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden

Naadloze onboarding

Geautomatiseerde contractgeneratie

Voortdurende HR- en juridische ondersteuning

Deel Freelancer management

Vereenvoudig de wereldwijde aanwerving van aannemers, betalingen en compliance.

$49

per freelancer per maand

Automatische gelokaliseerde contractgeneratie

Betalingen die aan de regels voldoen in meer dan 150 valuta

Beheer van belastingdocumenten

Gestroomlijnde onboarding-workflows

Verificatie- en nalevingscontroles

Goedkeuring van facturen en uitgaven bijhouden

Deel Contractor of Record

Laat ons de salarisadministratie voor je eigen entiteiten in 130 landen verzorgen.

Vanaf

$325

per freelancer per maand

Naleving voor aannemersclassificatie

Naleving van de werknemersstatus

Naleving van belasting- en arbeidswetgeving

Verminder het risico op onjuiste classificatie

Geautomatiseerde betalingen en facturering

Contractbeheer met lokale expertise

Soepele overgang van aannemer naar FTE

Deel PEO

Krijg ondersteuning voor HR, payroll en secundaire arbeidsvoorwaarden en houd de controle over de dagelijkse administratie.

Vrij

tot maximaal 3 maanden*

Gedeeld model voor salarisadministratie en naleving

Administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden

Gelokaliseerde gezondheidszorg en extra's

Belasting, sociale zekerheid, naleving van arbeidswetten

Salarisverwerking in meerdere valuta's

HR-ondersteuning voor inwerken en meer

Deel US Payroll

Beheer de salarisadministratie in het land voor werknemers zonder externe dienstverleners.

Registratieondersteuning in alle 50 staten

Federale, staats- en lokale belastingaangiften en -afdracht

Automatiseer W-2-, W-4- en 1099-indieningen en indieningen van nieuwe werknemers

On-demand deskundige ondersteuning bij de naleving van de salarisadministratie

Integraties van HR- en boekhoudsystemen

Zelfbedieningsportals voor werknemers

Deel Global Payroll

Consolideer en automatiseer salarisadministratie voor je verspreide personeelsbestand.

Vanaf

$29

per werknemer per maand

Uniforme salarisverwerking

Naleving van lokale belastingregelgeving

Ondersteuning voor betalingen in meerdere valuta's

Wisselkoersbeheer

Geïntegreerde rapportage en analyses

Zelfbedieningstoegang voor werknemers

Krachtige platformfuncties die bij elk product zijn inbegrepen

Deel’s all-in-one platform empowers businesses with advanced HR, compliance, and automation tools to streamline global workforce management. When you purchase and onboard to any Deel product, you can also access these powerful tools:

Taken, trainingen en e-mails activeren en plannen via Slack, Jira en meer

Automatiseer complexe HR-, salarisadministratie- en nalevingsprocessen met aanpasbare workflows. Van goedkeuringen en onkostenvergoedingen tot onboarding en offboarding, de workflowautomatisering van Deel vermindert handmatig werk en zorgt voor consistentie op grote schaal.

Ontdek waarom Deel wereldwijd het vertrouwen geniet van meer dan 35.000 toonaangevende bedrijven

"Vóór Deel was het aannemen en betalen van ons wereldwijde team een beproeving. Nu kunnen we voor onze honderden freelancers hun contracten, compliance en betalingen op één plek beheren. Deel heeft de wereld van werving op afstand voor ons veranderd.”

Jonathan Siddharth

CEO van Turing

“Onze teams vinden Deel heel fijn. Het heeft het voor beide partijen een stuk makkelijker gemaakt. Wij ontvangen rapporten die exact laten wat we aan onze freelancers betalen en zij kunnen hun betaalgeschiedenis eenvoudig op één plek inzien."

Doug Ludlow

CEO van MainStreet

"Deel heeft het voor een klein bedrijf over de hele wereld supereenvoudig gemaakt om mensen aan te nemen en te betalen. Het platform is extreem eenvoudig te navigeren, erg gebruiksvriendelijk en de ondersteuning van Deel gaat verder dan alle verzoeken die we hebben gehad.”

Ben Tossel 

Oprichter van Makerpad

FAQ's

Hoe werkt de prijsstelling van Deel?

Deel biedt flexibele prijzen op basis van jouw wervingsbehoeften. Of je nu aannemers inhuurt, fulltime medewerkers via onze Employer of Record (EOR)-oplossing in dienst neemt, of de wereldwijde salarisadministratie beheert, onze prijzen zijn ontworpen om transparant en schaalbaar te zijn. Je betaalt alleen voor de diensten die je gebruikt—geen verborgen kosten.

Zijn er verborgen kosten?

Nee, Deel biedt duidelijke, voorafgaande prijzen zonder verrassingskosten. Alle kosten, inclusief lokale naleving, loonadministratie en uitkeringsbeheer, zijn inbegrepen in je opgegeven prijs.

Hoe verhoudt Deel zich tot lokaal inhuren of samenwerken met een traditionele salarisadministratieprovider?

Internationaal inhuren via Deel kan aanzienlijk kosteneffectiever zijn dan het opzetten van entiteiten in meerdere landen of het werken met gefragmenteerde lokale aanbieders. Deel brengt alles samen - contracten, compliance, salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden - in één HR-platform, waardoor administratieve overhead en onverwachte kosten worden verminderd.

Wat is inbegrepen in de kosten van een Employer of Record (EOR)-aanstelling?

Met de EOR-service van Deel dekt jouw vergoeding:

Onboarding van werknemers en lokale compliance.
Salarisverwerking en belastingaangiften indienen
Voordelenadministratie (gezondheidszorg, pensioenen, enz.)
Doorlopende HR- en juridische ondersteuning

Dit betekent dat je je geen zorgen hoeft te maken over het opzetten van een lokale entiteit of het afhandelen van complexe juridische vereisten.

Moet ik een langetermijncontract ondertekenen?

Nee, Deel biedt flexibele maand-tot-maand prijzen zonder dat er lange termijn verplichtingen nodig zijn. Je kunt je team naar behoefte uitbreiden of inkrimpen.

Wat gebeurt er als ik moet annuleren?

Je kunt op elk moment annuleren. Voor EOR-werknemers zijn de lokale arbeidswetten van toepassing, en Deel kan helpen om te voldoen aan eventuele vereiste opzegtermijnen of ontslagverplichtingen.

Hoe regelt Deel de valuta-uitwisseling en internationale betalingen?

Deel biedt concurrerende wisselkoersen en meerdere betalingsmethoden, zodat je contractanten en werknemers efficiënt betaald worden in de valuta van hun voorkeur, met minimale kosten.

Kan ik Deel uitproberen voordat ik me vastleg?

Ja, je kunt het platform van Deel verkennen met een gratis demo of met ons team praten om te zien hoe het aan je behoeften voldoet voordat je een beslissing neemt.

Deel laat je externe en internationale teams soepel doorgroeien

150+

landen

35,000+

klanten

200+

interne experts

*Voorwaarden & vereisten voor deelname: deze promotie is onderworpen aan de volgende kwalificerende voorwaarden en kan op elk moment naar eigen goeddunken en zonder voorafgaande kennisgeving door Deel worden gewijzigd of ingetrokken. Om in aanmerking te komen voor deze tijdelijke PEO-promotieprijzen ('Promotie'), moet je vóór 31 oktober 2025 een nieuwe kwalificerende product- en serviceovereenkomst ondertekenen, zoals een verkooporderformulier ('Overeenkomst') met Deel, waardoor je een 'Klant' wordt. Bestaande klanten kunnen in aanmerking komen voor deze promotie voor nieuwe PEO-dienstencontracten; verlengingen van PEO-diensten volgens bestaande overeenkomsten komen echter niet in aanmerking voor deze promotie. Deel biedt speciale prijzen voor haar PEO-diensten, waaronder de eerste 2 maanden gratis voor contracten van 1 jaar, en de eerste 3 maanden gratis voor contracten met een looptijd van 2 jaar of meer. Om de promotieprijzen te ontvangen, moeten klanten de vereiste overeenkomst(en) ondertekenen en indienen tussen 15 augustus 2025 en 31 oktober 2025. Deel behoudt zich het recht voor om de uiteindelijke beslissing te nemen over de geschiktheid en om deze Algemene voorwaarden en geschiktheidseisen te interpreteren. Deel kan ieder voordeel dat is toegekend onder deze Promotie onderzoeken en intrekken indien er sprake is van misbruik, fraude of schending van deze Voorwaarden, de Servicevoorwaarden van Deel of de Overeenkomst.